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        國家勵志人才培養介紹

        為了貫徹國家對大學生就業扶持若干文件精神,落實2019年1月24日國務院頒發的 《國家職業教育改革實施方案》思想,漢科軟集團認真學習了國家的方針政策,從集團自身優勢出發, 經研究決定推出《IT技能勵志人才免費培訓計劃》,讓更多無法支付培訓費用的大學生,有機會免費學習當前最新的 IT技能。

        勵志學員報名流程
        真實姓名
        性別
        身份證號
        專業
        畢業學校
        畢業時間
        職業
        現居住城市
        聯系電話
        QQ號碼
        微信號
        介紹人
        勵志學員大合影
        • 大合影
        • 張文政
        • 聶鑫蕊
        • 李曉娜
        • 劉文其
        • 羅亞林
        • 劉海洋
        • 王海彬
        • 殷斌
        • 李博
        • 張立
        • 米茗澤
        • 晁奎奎
        • 劉建彤
        • 方博林
        • 馬玉玉
        • 張庭嘉
        • 朱樹寶
        • 劉宏澤
        • 李子璇
        • 付國磊
        • 張文政 天津輕工職 計算機應用
        • 聶鑫蕊 天津職業 計算機應用
        • 李曉娜 天津職業 計算機應用
        • 劉文其 石家莊職業 物聯網
        • 羅亞林 天津職業 軟件技術
        • 劉海洋 石家莊職業 物聯網
        • 王海彬 天津職業 計算機應用
        • 殷斌 天津職業 軟件技術
        • 李博 天津職業 物聯網
        • 張立 天津職業 電子商務
        • 米茗澤 天津職業大學 電子商務
        • 晁奎奎 天津職業 計算機應用
        • 劉海洋 天津職業 計算機應用
        • 劉建彤 天津濱海職業 物聯網
        • 張庭嘉 天津職業 計算機應用
        • 張文政 天津職業 計算機應用
        • 朱樹寶 石家莊職業 計算機應用
        • 劉洪澤 石家莊職業 物聯網技術
        • 李子璇 天津職業 物聯網技術
        • 付國磊 天津職業 計算機應用
        勵志學員就業成績單
        職業培訓感悟,零距離訪談兩院院長
        • “校長智庫”記者劉六訪談兩院(狼騰測試員 和大無級網絡學院)院長曹老師,談一下如何 才能做好職業教育。

          問: 曹老師,你拿什么怎么保證教學和保證就業?
          答: 這就主要歸功于我們公司的培訓模式和管理制度了。我們 全國首家,也是唯一一家推出的“勵志人才培養計劃”,它顛 覆了傳統的培訓機構,先收取培訓費的慣例,我們的勵志學 員從入學到入職,都不需要付一分錢的學費,學院也不會鼓 勵讓學員去貸款。我們培訓出來的學員,只有他們就業好, 就業順利了,這樣才有可能彌補學院對其投入的教學成本。 所以我們公司的項目經理講師要玩命的教,加上我們的魔鬼 式的教學管理,學生也一樣在玩命的學。免費并非沒有限制, 我們給那些真正渴求技術,想好好學技術,但是害怕上當, 害怕被培訓機構坑騙的學員開了一扇窗戶。
          問: 曹老師,你在給我講教育情懷嗎?
          答: 一個沒有教育情懷的人,他是不可能把自己的教育事業 做好,也不能堅持10年這么長時間。我們推出的培訓模式, 總能找到一群學員,他們認可我們的培訓模式,認可我們項 目講師的教學作風和管理制度。我們每新開一個項目組,9 0%的老學員介紹,就是最好的證明。新來的學員我們會慢 慢讓他們找回學習的自信,不再擔心學不會,也就不會擔心 自己的就業,疫情當下,學員拿回來的入職Offer,證明學 員們依然高薪就業?!?/div>
        • “跳蚤日報” 記者陳誠針對疫情期間就業問題話題

          問: 曹老師,現在疫情期間對我們影響很大?
          答: IT技術行業,你技術不行,就找不到對口的工作,這是事 實,尤其是疫情期間,技術不扎實,找到對口的工作根本就沒 有機會。我們公司解決的就是如何幫這些人順利拿到Offer。 外部的就業環境越難,就越能顯示出我們公司解決就業的實力 。疫情就是一面照妖鏡,把那些不認真搞教育,不負責任,只 想賺錢的人或機構全部找出來。因為疫情,我們被越來越多的 學員認可和選擇了。
          問: 曹老師,現在就是報班學了,也不好就業?
          答: 就像上面說的,疫情就是一面照妖鏡,企業把那些平時在 工作中不知道學習,不求進步,混日子的那群人識別出來,讓 他們面臨失業,給有真才實學,技術扎實的那群人讓位。社會 永遠不會讓有技術還勤奮的人才失業。
          問: 曹老師,看你們的學員就業還不錯,這是為什么呢?
          答: 我們抓住了企業招聘人才的核心標準,就是全棧人才。什么 是全棧人才呢,就是和你崗位相關的,不太相關的,能涉及到 的所有技術和流程,你都要精通,熟悉并理解,是不是標準很 高?企業從來不養閑人,你的薪資體現的就是你的價值。疫情 期間我們依然保證學員高薪就業,薪資都在1萬左右,就拿我 們培養的測試工程師為例,進入企業后,上崗能做很多工作, 例如:功能測試,性能測試,接口自動化測試,功能自動化測 試,單元(白盒)測試,測試工具的開發等,企業給我們培養 的人才起步薪資1萬,他們覺得值。
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